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当云计算遇上企业人才管理北森打算这么做|云

  沈阳方特是 提示:当云计算遇上企业人才管理,北森打算这么做:目前,国内的云计算服务处于快速发展期,而在这过程当中,SaaS(软件及服务)和 PaaS(平台即服务)的增长空间亦同时显现,尤其是在企业人才管理领域。近日,云计算服务商 北森 在北京举办了首届用户生态大会,其 CEO 纪伟国也介绍了基于 SaaS+PaaS 北森如何

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  ,的服务处于快速发展期,而在这过程当中,SaaS(软件及服务)和 PaaS(平台即服务)的增长空间亦同时显现,尤其是在领域。近日,云计算服务商 在北京举办了首届用户生态大会,其 CEO 纪伟国也介绍了基于 SaaS+PaaS 北森如何来重新定义 HR 软件。

  据了解,基于其一体化人才管理云平台北森提供覆盖核心人力、招聘、星游娱乐注册人才测评、绩效、继任、员工调查等人才管理业务全流程的一体化 SaaS 软件及服务,从 2010 年开始北森提供人才管理 SaaS 软件平台 iTalent,2015 年又发布了 PaaS 平台 BeisenCloud。如此,北森打造了基于 PaaS 平台的 SaaS 软件。

  纪伟国表示,BeisenCloud 平台是北森 PaaS 整体架构的核心,支撑上层的各类 SaaS 应用。工作流、触发器、Tita 消息流引擎、大数据分析平台 Ocean Analytics 的大数据引擎都是平台化设计,为各类原生应用提供基础业务能力。

  在交互层面,HR 可以更换颜色、界面,甚至放置企业的海报。例如登录界面的背景都可更换,让员工登录的时候看见企业的创意。此外,HR 还可以随需定义字段、对象、描述等,定制符合企业的复杂业务流程和功能,满足大中型客户的个性化需求。

  另外,北森改变了以“签单”为导向的销售,通过更多有效的客户来降低获客成本,在把各行业相关业务实践传递给客户的同时,帮助客户从菜鸟到老炮儿使用学习,并管理客户的需求变动,提供最新的产品升级信息,用产品和服务解决工作场景中的难题。

  需要补充的是,基于北森的数据积累,北森还发布了针对“未来领导人”系列研究的首份报告,并提出适用于中国高潜人才的模型,进一步完善北森的测评工具。

  北森曾在 2010 年 8 月获得深创投 1000 万元的 A 轮融资,后于 2013 年 2 月获得经纬中国、红杉资本 1000 万美金的 B 轮融资。去年上半年,北森又宣布获得由经纬中国和青宥资本领投,红杉中国跟投的 1.1 亿元 C 轮融资 。

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